Las prácticas académicas externas, reguladas por RD 592/2014, de 11 de julio, son una actividad de naturaleza formativa, supervisada por un tutor de la empresa o institución en donde se desarrolla, y por un tutor académico de la Universidad, que permite a los estudiantes aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica para adquirir las competencias necesarias en el ejercicio de actividades profesionales, facilitar su empleabilidad y fomentar su capacidad de emprendimiento.

Tipos:

• Curriculares: aquéllas que se configuran como actividades académicas integradas en el plan de estudios del que se trate (grados y postgrados), que se corresponden con un módulo, materia o asignatura.

• Extracurriculares: aquéllas que los estudiantes pueden realizar con carácter voluntario durante su periodo de formación (grados y postgrados) y que, aun teniendo los mismos fines que las prácticas curriculares, no forman parte del plan de estudios.

Para la empresa o institución:

• La empresa o institución amplía su esfera de relación y colabora con la sociedad facilitando y mejorando la formación práctica de los estudiantes, lo que revierte en mejorar la capacitación de futuros profesionales y trabajadores o trabajadoras.
• El descubrimiento y conocimiento de titulaciones y perfiles universitarios que, ya sea en el presente o en el futuro, puedan atender necesidades o intereses laborales de la empresa o institución.
• El período de prácticas sirve de proceso óptimo de selección de futuros trabajadores y trabajadoras, en base a una prueba real y continua.

Para los estudiantes:

• Tener una primera toma de contacto con el mundo laboral y la posibilidad de aprender a desenvolverse ante diversas situaciones que se le puedan presentar en su futura carrera profesional.
• Desarrollar su formación teórico-práctica en contextos reales de trabajo.
• Detectar las fortalezas o debilidades con las que se pueda encontrar en el mundo laboral y sobre las que puede actuar si lo considera necesario.
• Adquirir las competencias profesionales más demandadas por las empresas.
• Adquirir paulatinamente la madurez y los conocimientos necesarios para enfrentarse a la toma de decisiones que le permitan alcanzar sus objetivos profesionales.
• Ampliar su currículo con la experiencia profesional que tanto demandan las empresas en sus ofertas de empleo.